Динкић је рекао да су први резултати спровођења новог закона о запошљавању особа са инвалидитетом, донетог пре више од годину дана, који је суштински ступио на снагу маја ове године, охрабрујући, јер је од маја до данас запослено 1.100 таквих особа.
Он је нагласио да се очекује да би за годину дана примене закона требало да их буде око 7.000.
Министар је апеловао на послодавце да на овај закон не гледају само као на своју обавезу, већ и као друштвену и животну одговорност да помогну људима са инвалидитетом дајући им шансу да добију посао.
Они који немају могућности да запосле особе са инвалидитетом имају право да уплате новац у посебан буџет, у који је до сада уплаћено око 150 милиона динара, а тај новац ће се искористити за програме њихове обуке и проналажење посла за њих.
Министар је навео да је тренутно на бирима у Србији око 20.000 особа са инвалидитетом и додао да је циљ да се оне што пре запосле, што ће подстаћи и друге особе са инвалидитетом које то до сада нису учиниле, да се пријаве на евиденцију.
Он је најавио да ће слични центри бити отворени и другим градовима у Србији.
Директор НСЗ је објаснио да је циљ новоотвореног центра да помогне бољем статусу особа са инвалидитетом на тржишту рада и рекао да ће центар имати значајну информативну улогу за удружења особа са инвалидитетом, тако што ће им омогућити да боље и ефикасније спроводе пројекте који су за њих значајни.
"Овај простор је по техничким и људским капацитетима оспособљен да своју важну улогу на спровођењу закона о запошљавању особа са инвалидитетом у будућности још ефикасније спроводи", рекао је Јовановић. На конференцији је истакнуто да је у Србији запослено свега 13 одсто особа са инвалидитетом, од којих око 10 одсто ради у невладиним организацијама и да је потребно повећање њиховог запошљавања у јавном сектору.
