Почела имплементација пројекта ЕУНЕС

Побољшање рада Националне службе за запошљавање, кроз истраживање и прогнозе на тржишту рада и мониторинг и евалуацију активних мера, основни је циљ овог пројекта, што ће омогућити и смањење нивоа незапослености у Републици Србији, пре свега побољшањем активних мера на тржишту рада. Активности се финансирају из средстава ИПА, у укупном износу од 1,5 милиона евра, од чега је вредност ЕУНЕС пројекта 988.000 евра. 

Говорећи о до сада реализованим пројектима у НСЗ и Сектору за запошљавање МЕРР, помоћница министра економије и регионалног развоја за запошљавање, Љиљана Џувер, нагласила је да је подршка кроз ИПА фондове веома значајна, и најавила скори почетак још једног пројекта, чији је циљ припрема за примену инструмената европске политике запошљавања. 

О повећању партиципације на тржишту рада, смањењу структуралне незапослености и значају целоживотног учења, актуелним и на европском тржишту рада, говорио је представник Делегације Европске уније у Србији, Хосе Бустаменте, који је изразио очекивање да ће се, иако мала, буџетска средства за активне мере у запошљавању реализацијом овог пројекта боље искористити. «Приоритет би требало да буду млади, особе са инвалидитетом и дугорочно незапослена лица», нагласио је Бустаменте. 

Генерални директор консултантске куће која је изабрана за спровођење пројекта, Ангелос Коутсомихалис, подсетио је на сличне пројекте које је ЕЕО Гроуп успешно реализовала и у другим земљама. Директор Националне службе за запошљавање, Дејан Јовановић, указао је на значај реализације пројекта «Прогнозирање и управљање подацима у Националној служби за запошљавање», у који је укључено око 500 запослених у НСЗ. Сви они ће стећи знања и вештине, како би у наредном периоду могли да врше што ефикасније прогнозе на тржишту рада. 

«Тако ћемо сазнати која ће занимања бити атрактивна, пре свега послодавцима, а онда ћемо све анализе, извештаје о прогнозама, као и извештаје о евалуацији мера активне политике, дистрибуирати МЕРР, Министарству просвете, Министарству рада и социјалне политике, социјалним партнерима и свим заинтересованим странама», истакао је Дејан Јовановић. 

Пројектне активности, које ће се спроводити у тесној сарадњи са послодавцима и тражиоцима запослења, биће усмерене на подизање способности НСЗ да мери учинак и идентификује ефекте свих мера усмерених на смањење незапослености. 

Кроз јасно дефинисан методолошки принцип - оријентација ка клијентима, током имплементације пројекта биће разматрани инструменти за промовисање и побољшање ефективног укључивања релевантних заинтересованих страна у мониторинг и евалуацију. Тако ће се омогућити прикупљање информација о потребама клијената, али и сагледати њихово задовољство спроведеним мерама на тржишту рада. Периодичне анкете послодаваца и свих других заинтересованих страна, уз јачање мреже контаката, такође би требало да допринесу унапређењу знања, планирању и селекцији особља у НСЗ. 

Обједињавање информација, јачање партнерстава и интензивно стратешко размишљање, захтев су тренутно актуелног глобалног економског контекста. Управо зато ће ефикасна евалуација утицаја активних мера на тржиште рада омогућити Министарству економије и регионалног развоја и Националној служби за запошљавање да обезбеде адекватне механизме за управљање трендовима у сфери политике запошљавања, дају идеје за ревизију спроведених политика и предложе нове инструменте за будућа дешавања. Координирана и прилагођена локалним изазовима, уколико се реализује кроз стручне обуке и у сарадњи са локалним агенцијама, политика запошљавања може држати корак са новим економским могућностима. Најконкурентнија у локалним оквирима биће управо она радна снага која поседује опште вештине благовременог прилагођавања променама.